顏色粘在物體上，直接作用于人的感官。在辦公空間設計中，色彩搭配不但能體現企業風格和辦公氛圍，還能給員工帶來深刻的情感變化和烘托。
假如色彩設計不當，對員工的影響可能比深夜加班、交通堵塞和“星期一綜合癥”更嚴重。
本文將從三個方面為設計師在開展色彩搭配時提供一些參考：辦公空間的常見顏色、辦公空間的色彩構成原則和色彩的應用。
常見的辦公空間色調
經典色
從光的特征來看，白色是光譜中所有顏色的總和，是被認定“萬色源”的顏色。做為大多數企業的主題顏色，白色紋路能通過不同的材料和裝飾來顯示。
黑色常見于與白色產生強烈對比，更能體現空間的現代時尚感。但一般不推薦在大面積使用，長期在其中的人更容易疲勞，減少工作主動性。
灰色是一種綜合性色調，能夠公平于黑白。因為它的視覺刺激不大，它給人的是思考而非興奮，平靜而非熱情，可以在繁忙的工作中傳送平靜。
親生物色彩
隨著人們對心理健康和幸福的關注和觀念的不斷增強，自主生物設計的趨勢迅速增長。除了綠植和其它裝飾外，辦公空間里的綠色、藍色和土色也能讓人們在室內體會到大自然的氣息與活力，
朝氣蓬勃的綠色是一種治好的色彩，既能消除視覺疲勞，又能營造出舒服輕松的感覺。
盡管藍色屬于收縮的冷色系，但不同的亮度和飽和度所傳達的情緒是不同的。高調的藍色能夠提神，而中低調的藍色能夠克服緊張和平靜。
溫暖柔和的中性地球色能讓員工在室內體會到大自然的力量。
治愈色
從最初的局部爆發到全球傳播，新冠疫情籠罩在恐懼、焦慮等消極情緒中。
很多行業的設計師試圖通過顏色帶來的視覺和心理感受來安撫公眾變動的消極情緒。因此，舒適的“治愈色”誕生了。
例如能緩解情緒、傳送溫柔力量的莫蘭迪色調、能營造積極愉快氛圍的艷麗顏色，在后疫情時代逐漸應用于辦公空間的設計。
能讓人放松的粉蠟色:便是在粉色中注入灰色，減少飽和度，使它更柔和。它比粉色增添了更多的平靜和安靜，能夠帶給人們放松、減輕和身心融合的感受。
亮黃歡快獨特，充滿活力，同時提高大家的快樂情緒，能驅散負面感受。
辦公空間的構色原則
顏色在空間中的原始持續性、節奏和情緒特點是建筑與環境之間不可分割的因素。在辦公空間中，每種色調都有各自的語言，并把特定的環境信息傳遞給您的同事跟客戶。因此，我們可關注下列兩方面的顏色設計。
填補空間自身的不足
有些辦公空間自身存在一些難題，會給用戶帶來不好的辦公感覺，如辦公樓高度低、空間異常等，一般能通過色彩搭配來調節。
比如，短辦公室會帶來壓迫感。在設計中，挑選視覺上有拓展感的淺色可以大大減輕不適；在背光或無窗的辦公空間中，磚紅色等暖色系統也可以適應原有的嚴寒感。
營造合適的辦公氛圍
辦公空間包括許多不同的功能區，如辦公區、休息區、大會區等；即便是同一功能區，也有一些不同的辦公特點。通過不同的顏色來區分，創造一個適當的辦公氛圍可以在更多方面發揮空間的功能。
比如，頭腦風暴區和培訓室做為大會區，有兩種不同特點的大會；腦暴區更適合擺脫明亮的色調，而培訓室會選擇更平靜、更平靜的中間色調。
色調的應用
一般來說，色彩的運用可分為顏色沉浸、色彩對比和色彩點綴。
近年來，沉浸式色彩表達已成為商業營銷的大趨勢。這將應用于室內空間里的單一或好多顏色，以滿足沉浸式感官體驗。
色彩對比
近年來，有很多出色的案例將低飽和度的顏色應用于辦公空間。比如，在相同或類似色調的低飽和度色調中，通過不同亮度的變化，能夠給空間帶來更深層次的感覺。當色調相對較多時，更重要的是要注意色調相對之間的和諧。
色調點綴
高飽和度的顏色是烘托而非積累。在辦公空間中，亮色做為“點綴色”，要特別注意其使用面積。
單色點綴可大面積使用，在低飽和度的整體框架下擺放更明亮、更鮮艷的顏色，能更好地突顯企業特色。
混色裝飾更推薦小面積使用。在色相的選擇上，兩種顏色之間的對比效果越弱，視覺效果越柔和。相反，間距較遠的顏色對比度會更強，空間的視覺效果也會更活躍。
因為顏色豐富，不同的亮度和飽和度也有不同效果，空間的色彩搭配會更加復雜。在一定程度上，顏色是設計師的語言，它表達了設計師對空間的認知，也代表了設計師賦予空間的意義。

在辦公設計日新月異的時代，設計師怎樣合理利用顏色，讓空間更好地為人服務尤為重要。